Očakáva sa, že globálny ošetrovateľský priemysel bude do roku 2030 krátko 9 miliónov zdravotných sestier. Trinity Health reaguje na túto kritickú výzvu implementáciou prvého modelu ošetrovateľskej starostlivosti v 38 nemocničných ošetrovateľských oddeleniach v ôsmich štátoch na riešenie týchto výziev. a zlepšiť ošetrovateľské služby, zvýšiť spokojnosť s prácou a vytvárať kariérne príležitosti pre sestry v ktorejkoľvek fáze ich kariéry.
Model starostlivosti sa nazýva virtuálna pripojená starostlivosť. Je to skutočný tím zameraný na pacienta zameraný na pacienta, ktorý využíva technológiu na podporu zamestnancov starostlivosti o front-line a zlepšenie interakcií pacientov.
Pacienti, ktorí dostávajú starostlivosť prostredníctvom tohto dodávateľského modelu, môžu očakávať, že budú liečiť sestry s priamou starostlivosťou, sestry na mieste alebo LPN a sestry s prakticky vzdialenému prístupu do izby pacienta.
Tím poskytuje komplexnú starostlivosť ako súdržnú a pevne pletenú jednotku. Na základe miestneho kampusu ako na diaľkovom call centre môže virtuálna zdravotná sestra na diaľku získať prístup k úplným lekárskym záznamom a dokonca vykonať podrobné vyšetrenie pomocou pokročilých technológií fotoaparátu. Po tom, ako skúsené virtuálne sestry poskytujú cenné usmernenie a podporu pre sestry s priamou starostlivosťou, najmä nových absolventov.
„Ošetrovateľské zdroje sú nedostatočné a situácia sa zhorší. Musíme konať rýchlo. Nedostatok pracovnej sily narušil tradičný model nemocničnej starostlivosti, ktorý už nie je optimálny v niektorých prostrediach, “uviedol hlavný ošetrovateľ homosexuálov Dr. Landstrom, RN. „Náš inovatívny model starostlivosti pomáha zdravotným sestrám robiť to, čo majú najviac, a poskytuje pacientom výnimočnú profesionálnu starostlivosť podľa ich najlepších schopností.“
Tento model je kľúčovým diferenciátorom trhu pri riešení krízy ošetrovateľskej pracovnej sily. Okrem toho slúži opatrovateľom vo všetkých fázach svojej kariéry, poskytuje stabilné a predvídateľné pracovné prostredie a pomáha budovať silnú pracovnú silu opatrovateľov pri uspokojovaní budúcich potrieb zdravotnej starostlivosti.
„Uznávame kritickú potrebu nových riešení a robíme odvážny krok k revolúcii v spôsobe poskytovania zdravotnej starostlivosti,“ povedal Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, senior viceprezident a hlavný zdravotnícky úradník. „Tento model nielen rieši naliehavé problémy, ktorým čelíme ako lekári prostredníctvom kreativity a vynaliezavosti, ale tiež zlepšuje poskytovanie starostlivosti, zvyšuje spokojnosť s prácou a pripravuje cestu pre budúce sestry. Je to skutočne prvý svojho druhu. Naša jedinečná stratégia so skutočným tímovým modelom starostlivosti nám pomôže uviesť novú éru excelentnosti v starostlivosti. “
Čas príspevku: november-17-2023